Request-to-Pay: A New Driver for Innovation in…

Internal Role
21 Rue de Berri, 75008 Paris, France
Pionnier du Consulting 4.0, Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil.
Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.
Au sein de l’équipe Talent Acquisition & Employer Branding, composée de 10 personnes, vous mènerez à bien les missions suivantes :
Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction de votre profil.
Prochainement diplômé(e) d'un Master 2 d’une grande école de commerce, d'un IEP ou d'une grande université, vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement. Une première expérience dans un service RH et/ou recrutement est souhaitée.
Dynamique et rigoureux(se), vous êtes très organisé(e) et savez identifier les priorités. Vous êtes force de proposition et avez pu mettre en œuvre des projets.
Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client.
Vous parlez couramment anglais.
Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.