Opportunities for waste management from solar and…
AI & Tech
38 Rue du Sentier, 75002 Paris, France
Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.
Pour accompagner son développement, Sia un(e) consultant(e) Senior R&D / Chercheur(se) en recherche opérationnelle.
Vous rejoindrez notre équipe d'experts pour développer des solutions d'IA et de Recherche Opérationnelle et d’aide à la décision en faisant de l’assistance à la conception et à la mise en œuvre de solutions d'optimisation sous contraintes et de modèles de simulation.
Par ailleurs, vous serez également amenés à contribuer à des projets d’IA et d’IA générative et accompagner nos clients dans leur transformation digitale augmentée par l'IA, notamment à travers les problématiques suivantes :
Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :
Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieur ou d’une formation de haut niveau, idéalement un Doctorat/PhD, dans le domaine de la recherche opérationnelle ou des mathématiques appliquées. Vous avez une expérience d’au moins 3 ans après le Master et avez déjà réalisé des travaux de recherches académiques et industriels.
Vous avez un excellent niveau en Recherche Opérationnelle et en mathématiques appliquées (connaissances théoriques et pratiques, intuition, facilité à comprendre des modèles et les appliquer).
Vous maîtrisez un ou plusieurs langages de programmation, en particulier Python et/ou des langages compilés (C++, Java). Vous maîtrisez le versioning de code, possédez des bases solides dans des langages de script et avez une expérience dans des environnements Linux.
Vous avez déjà travaillé avec des solveurs d’optimisation et maitrisez leur configuration (CPLEX, Gurobi, Highs ou équivalent), vous êtes à l’aise avec les concepts de résolution de problèmes via la Programmation linéaire en nombre entier, la programmation dynamique, les heuristiques et l’élaboration de métaheuristiques.
Vous avez déjà conduit des projets de bout en bout et vous souhaitez vous impliquer et prendre rapidement des responsabilités sur des missions à forte valeur ajoutée et des projets de R&D au sein d’une structure dynamique.
Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.
Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ?
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?
Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?
Alors rejoignez-nous !
Une expérience dans le domaine de l’énergie, l’optimisation de réseaux complexes et la réalisation de solveurs spécifiques à ce type de cas d’usages est un plus.
Ce que nous offrons :
Pour plus d’information sur notre lab R&D et nos produits de Recherche Opérationnelle : https://www.sia-partners.com/fr/nos-expertises/optiwise
Pour plus d'information sur notre practice Data Science, consultez notre showroom de solutions IA : https://www.heka.ai/fr
Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The Jungle
#CONSULTING4GOOD
Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.