Financial Risk Management Internal Audit:…
Consulting
Piazza San Sepolcro, 20123 Milano, Italie
Sia is a next-generation, global management consulting group. Founded in 1999, we were born digital.
Today our strategy and management capabilities are augmented by data science, enhanced by creativity and driven by responsibility.
We’re optimists for change and we help clients initiate, navigate and benefit from transformation. We believe optimism is a force multiplier, helping clients to mitigate downside and maximize opportunity.
With expertise across a broad range of sectors and services, our consultants serve clients worldwide. Our expertise delivers results. Our optimism transforms outcomes.
Sia ricerca per la sede di Milano (modalità hybrid) un profilo da inserire in stage per una durata di 6 mesi.
Il tirocinante verrà coinvolto in progettualità nell’ambito della definizione e l'aggiornamento dei processi organizzativi, definizione di nuovi Target Operating Model, disegno dei modelli di servizio, supporto ai processi di trasformazione nell'ambito della trasformazione digitale di player nell'ambito dei Financial Services.
Tra le attività principali figurano:
Vi sarà, inoltre, la possibilità di sviluppare una serie di conoscenze verticali e di settore legate all’ambito bancario e intraprendere un percorso formativo tramite training on the job e moduli formativi predisposti su specifici casi aziendali.
Titolo di studio: laurea Magistrale in Economia, Scienze Bancarie, Management, Intermediari Finanziari, Ingegneria Gestionale.
Competenze linguistiche: ottimo inglese. Inoltre, la completa padronanza del francese sarà considerata un plus
Conoscenze informatiche: completa padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Soft skills:
Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:
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Sia Partners is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.
Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.