Fortune 100 response to DE&I pressures - Q2 2025
Consulting
Associate Consultant - Data Protection
Piazza San Sepolcro, 20123 Milano, Italie
Company description
Sia is a next-generation, global management consulting group. Founded in 1999, we were born digital.
Today our strategy and management capabilities are augmented by data science, enhanced by creativity and driven by responsibility.
We’re optimists for change and we help clients initiate, navigate and benefit from transformation. We believe optimism is a force multiplier, helping clients to mitigate downside and maximize opportunity.
With expertise across a broad range of sectors and services, our consultants serve clients worldwide. Our expertise delivers results. Our optimism transforms outcomes.
Job description
Sia ricerca per la propria sede di Milano un Associate Consultant da inserire nella Practice Data Protection.
La persona prescelta lavorerà in un team di professionisti su scala globale e avrà la possibilità di:
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Contribuire proattivamente alla gestione di attività progettuali con una complessità crescente e commisurata alla relativa esperienza
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Supportare il Manager nella gestione della relazione con il Cliente e nella delivery di progetto
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Partecipare allo sviluppo di nuove value propositions di Sia a livello nazionale e internazionale
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Contribuire in modo proattivo alla crescita della Practice Data Protection attraverso la proposizione e preparazione di workshop, seminari e pubblicazioni sulle tematiche più innovative in tale ambito nonché in tematiche regolatorie affini e/o connesse quali AI Act, Data Act etc.
Il candidato ideale è appassionato di privacy e nuove tecnologie, in grado di dare il suo contributo su progetti per grandi clienti ed interessato ad inserirsi in un ambiente stimolante ed internazionale nonché ad apprendere l’utilizzo di eventuali tool a supporto delle varie progettualità in questione.
Qualifications
Titolo di studio:
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza, Diritto Internazionale, Criminologia, Informatica, Ingegneria o diverse purché con comprovato track record accademico o con esperienze professionali su tematiche Data Protection
Esperienza richiesta:
- Da 6 mesi (anche lo svolgimento di uno stage curriculare viene preso in considerazione) fino a 2 anni di esperienza lavorativa in primarie società di consulenza o all'interno di strutture progettuali di Cybersecurity e/o Data Protection di aziende operanti in contesti multinazionali.
- Eventuali certificazioni Privacy (Maestro Privacy, IAPP CIPP-E o OneTrust) sono considerate un plus.
Competenze linguistiche (ulteriori rispetto alla madrelingua italiana):
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utilizzo professionale dell'inglese
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la buona conoscenza del francese e/o di una eventuale ulteriore lingua straniera costituisce un titolo preferenziale
Soft skills:
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Proattività;
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Curiosità per la materia ed i trend tecnologici rilevanti (AI, ChatGPT, Gemini etc)
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Capacità di bilanciare la necessità a lavorare in gruppo (soprattutto in contesti multiculturali) con l’atteso grado di autonomia richiesto dal ruolo
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Capacità di analisi e sintesi
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Forte orientamento al problem solving, commisurato al livello richiesto dal ruolo
Additional information
Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:
- Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza caratterizzato da un team internazionale ma dalle dimensioni e con un modello organizzativo seamless
- Un modello di crescita legato alla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personale
- Una clientela costituita dai più grandi gruppi internazionali
- La possibilità di partecipare ed intervenire a progetti di respiro internazionale
- L’opportunità concreta di essere coinvolto in iniziative di trasformazione complesse all’interno del mercato italiano ed internazionale
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
Sia Partners is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.
Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.