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Consulting

Sia Partners

Consulente Senior - Processi e Sistemi HR (Milano)

Via Cappuccio 21, 20123 Milano, Italie

Company description

Sia Partners is a next generation management consulting firm and pioneer of Consulting 4.0. We offer a unique blend of AI and design capabilities, augmenting traditional consulting to deliver superior value to our clients.

Counting 2.000 consultants in 18 countries, we expect to achieve USD 330 million in turnover for the current fiscal year. With a global footprint and expertise in more than 30 sectors and services, we optimize client projects worldwide.

Through our Consulting for Good approach, we strive for next-level impact by developing innovative CSR solutions for our clients, making sustainability a lever for profitable transformation.

Job description

Sia Partners sta ricercando un Consulente Senior processi e sistemi HR per la sede di Milano, da inserire in progetti di organizzazione, revisione di processi e trasformazione aziendale. I campi di intervento potranno riguardare le seguenti problematiche:

  • Disegno di modelli organizzativi e distributivi
  • Analisi e dimensionamento di organici
  • Modelli di valutazione ed evoluzione delle competenze
  • Lean Management
  • Revisione di processi HR sia di sviluppo, gestionali che amministrativi
  • Creazione di percorsi di sviluppo e di dispositivi di formazione innovativi
  • Social Communities
  • Customer Satisfaction HR, comunicazione HR e comunicazione interna
  • HRIS

Qualifications

Titolo di studio: laurea conseguita con il massimo dei voti in Economia e Commercio, Economia Aziendale o Ingegneria presso Università e Business School di primo ordine in Italia o in Europa

Esperienza: esperienza lavorativa di almeno 5 anni presso primarie società di consulenza o in seno a Direzioni Risorse Umane di aziende multinazionali dei settori Financial Services, Manufacturing, Transportation, GDO Retail, Energy & Utilities

Conoscenza delle lingue: ricerchiamo candidati capaci di lavorare in Inglese. Inoltre, la padronanza del francese sarà considerata come un ulteriore valore aggiunto.

Soft skills: rigore professionale, capacità di analisi e sintesi, buone doti comunicative, propensione al lavoro in gruppo, orientamento al problem solving

追加インフォメーション

Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team

  • Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza
  • Un modello di crescita sulla Business Expertise basato sul merito e sul coinvolgimento personale, nutrito da un’offerta innovativa e da metodi di stampo europeo
  • Una clientela costituita dai più grandi gruppi internazionali
  • La possibilità di partecipare alle iniziative di trasformazione più in vista e complesse del mercato
  • L’opportunità concreta di intervenire su progetti di respiro internazionale

 

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Sia Partners is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.