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Consulting

Sia Partners

Stage de fin d'études Consultant(e) HR & Transformation

21 Rue de Berri, 75008 Paris, France

Company description

Pionnier du Consulting 4.0, Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil.

Avec 1 800 consultants dans 18 pays, nous allons générer un chiffre d'affaires de 290 millions d’euros sur l’exercice en cours. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.

Job description

Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous intégrerez la BU Ressources Humaines & Transformation qui compte actuellement plus de 50 consultants. Au sein de cette unité transverse, vous interviendrez principalement  sur les thématiques suivantes :

  • Pilotage de la fonction RH et la performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH, RSE, indicateurs de pilotage RH, 
  • Développement des ressources humaines : recrutement, carrière, GPEC, formation, 
  • Outils et systèmes d’information RH : pilotage de projet et mise en œuvre opérationnelle,
  • Management social : études, rédaction de documents RH, préparation à la négociation, 
  • Accompagnement des changements : plan de communication, de formation, et accompagnement.

Au même titre qu’un consultant junior, vous bénéficiez d’une certaine autonomie sur les sujets confiés.

Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :

  • Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels du monde des Ressources Humaines,
  • La contribution aux larges activités de publications (blog Ressources Humaines, études spécialisées, parution presse, interviews...) et de formations internes et externes,
  • Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école de management, université ou école d'ingénieur, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en stage en gestion de projet ou conseil.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client.

Français, anglais professionnel courant indispensable.