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Consulting
Consultant / Senior Consultant Insurance
Piazza San Sepolcro, 20123 Milano, Italie
Company description
Sia is a next-generation, global management consulting group. Founded in 1999, we were born digital.
Today our strategy and management capabilities are augmented by data science, enhanced by creativity, and driven by responsibility.
We’re optimists for change and we help clients initiate, navigate and benefit from transformation. We believe optimism is a force multiplier, helping clients to mitigate downside and maximize opportunity.
With expertise across a broad range of sectors and services, our consultants serve clients worldwide. Our expertise delivers results. Our optimism transforms outcomes.
Job description
Sia sta ricercando un Consultant / Senior Consultant per la sede di Milano e/o Roma da inserire all'interno della Practice Insurance su progetti in ambito assicurativo, basati su approcci innovativi sviluppati internamente tramite esperienze maturate nei principali player su scala globale.
I paradigmi sui quali fondiamo il nostro approccio combinano:
- competenze di business (prodotti innovativi, modelli distributivi aumentati, …)
- competenze organizzative (nuovi modelli operativi, processi efficientati grazie all’utilizzo di nuove tecnologie, …)
- conoscenze normative di riferimento (Solvency II, IDD, IFRS17, …),
In ambito progettuale, la risorsa - all'interno di un team di consulenti esperti - si occuperà di:
- contribuire proattivamente alla gestione di attività progettuali con una complessità crescente e commisurata al suo profilo;
- estrarre insight di business utili per il decision-making;
- supportare il Manager nella gestione della relazione con il Cliente;
- coordinare risorse più junior nel raggiungimento dei risultati progettuali;
- collaborare con centri di competenza internazionali e partecipare allo sviluppo commerciale di Sia Partners.
Diamo, inoltre, l’opportunità di contribuire in modo attivo alle attività di crescita e sviluppo della Practice Insurance attraverso la partecipazione a workshop o seminari e pubblicazioni di settore.
Offriamo un contesto di collaborazione diffusa a tutti i livelli che contraddistingue il DNA della nostra Azienda.
Qualifications
Titolo di studio: laurea magistrale in discipline Economiche, preferibilmente con un focus nel settore assicurativo.
Requisiti fondamentali:
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo presso primarie società di consulenza in seno a strutture progettuali o presso aziende del settore di riferimento
- Conoscenza approfondita degli strumenti Microsoft Office
- Conoscenza approfondita e passione per il mondo assicurativo e per le normative di settore
- Conoscenze approfondite di modalità PM/PMO
- Padronanza dei processi assicurativi (Vita, Danni, Salute, …) e dei relativi prodotti
Conoscenze linguistiche: utilizzo professionale dell' inglese; la conoscenza della lingua francese costituisce un plus.
Soft skills:
- Entusiasmo e proattività
- Capacità di analisi e sintesi
- Attitudine al lavoro di gruppo in ottica di problem solving
- Forte attitudine ai risultati
Additional information
Lavorando in Sia Partners troverai:
- Un percorso di carriera dinamico e meritocratico, basato sulle performance
- Un ambiente di lavoro realmente internazionale, dove collaborerai con i data hub degli altri uffici dislocati su scala globale all’interno di Team multidisciplinari
- Una continua crescita e un forte spirito imprenditoriale
- Un rapporto diretto con il top management interno e dei nostri clienti
- Un luogo che abbraccia la concezione di lavoro flessibile e fa propri valori come la fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone
- Un ambiente dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
Sia Partners is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.
Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.