Sia è un gruppo globale di consulenza manageriale del futuro: nato digitale, potenziato dai dati, arricchito dalla creatività e orientato alla responsabilità.
Collaboriamo al fianco dei nostri clienti per superare le sfide e trasformare le opportunità in risultati concreti.
In un mondo in continuo cambiamento ed evoluzione crediamo che l’ottimismo sia la chiave per accelerare il nostro impatto.
Job description
Sia Partners ricerca per la sede di Milano (modalità hybrid) un Consultant/Senior Consultant che verrà coinvolto in progetti per i maggiori player bancari e finanziari, italiani e internazionali, focalizzati sul mondo dei pagamenti, dei canali digitali (app e internet banking) e della revisione dei modelli operativi.
Lavorando in un team di consulenti esperti avrai la possibilità di:
Partecipare al disegno e alla messa a terra di nuovi modelli operativi e al lancio di nuovi prodottti
Ideare e redigere efficacemente la documentazione a supporto degli incontri con i Clienti
Accrescere le competenze di business e funzionali
Acquisire una graduale autonomia nella gestione dei progetti e nello sviluppo del business
Contribuire proattivamente alla crescita della Business Unit (workshop, pubblicazioni, analisi di mercato, partecipazione ai seminari e convegni di settore, predisposizione di offerte)
Assistere nelle attività di sviluppo commerciale
Qualifications
Titolo di studio: laurea Magistrale in materie economico-scientifiche (Economia, Fintech, Management, Ingegneria Gestionale e tutte le discipline afferenti l'area STEM)
Esperienza:almeno 2 anni diesperienza maturata presso società di consulenza o istituzioni bancarie e di pagamento
Si richiede esperienza in almeno due dei seguenti ambiti di attività:
Expertise settoriale in ambito Banking
Pagamenti innovativi e monetica: disegno di nuovi servizi a valore aggiunto per acquirer e issuer; portali e-commerce; conoscenza del funzionamento dei principali circuiti di pagamento (credito e debito) domestici ed europei
Conoscenza della normativa di riferimento per Prestatori (PSP) ed Utilizzatori (USP) dei servizi di pagamento (PSD, SEPA) della trasparenza bancaria e dell’AML
Trasformazione digitale e disegno di modelli operativi
Customer Journey and Customer Experience: revisione del percorso cliente attraverso un approccio Design Thinking
Sviluppo di piattaforme in modalità Agile (SCRUM): principi e strumenti a supporto, logiche di prioritizzazione dei bisogni, approccio MVP, Front-End ed applicazioni di mobile Banking/Wallet
Efficienza operativa e organizzazione, modelli distributivi e performance delle reti, integrazione multicanale
Disegno di nuovi modelli operativi, revisione dei processi (anche tramite mappatura su tool di BPM quali ARIS, MEGA, …), redazione della normativa interna (Direttive, Procedure Operative, Manualistica)
Lingue straniere: ottima conoscenza dell' inglese (utilizzo quotidiano); la conoscenza del francese o di un'altra lingua vengono considerati un plus.
Soft skills:
Passione per il mondo dei pagamenti digitali e della trasformazione digitale in ambito bancario;
Entusiasmo e proattività;
Capacità di analisi e sintesi;
Attitudine al lavoro di gruppo in ottica di problem solving;
Forte attitudine al raggiungimento di risultati
Additional information
Lavorando in Sia Partners troverai:
Un percorso di carriera dinamico e meritocratico, basato sulle performance
Un ambiente di lavoro realmente internazionale, dove collaborerai con i data hub degli altri uffici dislocati su scala globale all’interno di Team multidisciplinari
Una continua crescita e un forte spirito imprenditoriale
Un rapporto diretto con il top management interno e dei nostri clienti
Un luogo che abbraccia la concezione di lavoro flessibile e fa propri valori come la fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone
Un ambiente dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
Sia Partners is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.
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