Manager – Sustainability Strategy, Transformation & Operationalization

Job description

Dans le cadre de ses activités Risk, Steering & Sustainability, Sia accompagne les principales institutions financières françaises et européennes dans la définition, la transformation et l’opérationnalisation de leurs stratégies Sustainability. Nos équipes interviennent de la stratégie ESG et des plans de transition/adaptation jusqu’à leur déclinaison dans les modèles d’activité, les offres, les processus métiers, la gouvernance, la data, le reporting et les dispositifs de pilotage de la performance. 

En tant que Manager, vous intervenez notamment sur les problématiques suivantes : 

• Stratégie Sustainability & ESG : définition et déclinaison des stratégies ESG, analyses de matérialité, identification des priorités, ambitions et objectifs, construction des feuilles de route et articulation avec la stratégie, le business plan et les dispositifs de pilotage de l’institution. 

• Transition Planning & Net Zero : conception et mise en œuvre de plans de transition, définition de trajectoires de décarbonation sectorielles et de portefeuille, objectifs intermédiaires et KPIs, identification des leviers d’action et intégration dans les plans stratégiques, commerciaux et financiers. 

• Adaptation & résilience climatique : diagnostic des vulnérabilités physiques des activités, actifs, portefeuilles et chaînes de valeur, définition de plans d’adaptation, priorisation des mesures de résilience et analyses coûts/bénéfices. Intégration dans les stratégies, politiques de financement et d’investissement, dispositifs de prévention et plans de continuité. 

• Transformation des modèles d’activité & Sustainable Finance : intégration des enjeux ESG dans les stratégies commerciales, modèles d’activité, offres de produits et services et politiques de financement ou d’investissement. Identification des opportunités liées à la transition et développement de nouvelles propositions de valeur durables pour les clients et les métiers. 

• Intégration ESG dans les processus métiers : déclinaison des critères ESG dans les processus d’octroi, pricing, conseil, investissement, due diligence, suivi des contreparties et gestion des portefeuilles, avec définition de politiques, critères d’éligibilité, exclusions, seuils, plans d’engagement et dispositifs de remédiation. 

• Gouvernance & Target Operating Model ESG : définition des modèles de gouvernance, rôles et responsabilités, instances de décision et interactions entre Sustainability, Risk, Finance, Data et métiers ; conception des Target Operating Models, processus cibles et feuilles de route de transformation organisationnelle. 

• Réglementation & reporting Sustainability : analyse et mise en œuvre des exigences de finance durable et de transparence – CSRD/ESRS, Taxonomie européenne, SFDR, Pilier 3 ESG et autres cadres applicables – depuis l’analyse des exigences et du gap jusqu’à la production, aux contrôles et à l’industrialisation du reporting. 

• ESG Data & outils de pilotage : définition des modèles de données, dictionnaires, taxonomies et indicateurs ESG, sourcing et qualification des données internes et externes, gouvernance et qualité, règles de calcul et industrialisation des chaînes de données. Développement de KPIs, dashboards et dispositifs de suivi permettant de piloter engagements, trajectoires et performance ESG. 

• Nature, biodiversité & enjeux sociaux : intégration des dépendances, impacts, risques et opportunités liés à la nature ainsi que des enjeux sociaux et sociétaux dans les stratégies et dispositifs ESG. Réalisation d’analyses de matérialité, définition de politiques, indicateurs et plans d’action couvrant notamment biodiversité, eau, pollution, ressources naturelles et impacts sociaux. 

Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :  

· Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part à l’identification et au développement de nouvelles opportunités,  

· Encadrez des consultants dans le cadre de missions ou de projets internes au cabinet (groupe de travail, formation…),  

· Contribuez activement à la politique de publication de l'équipe (réflexion stratégique du cabinet, réalisation d’études prospectives, décryptage sectoriel…).