Les enjeux de la négociation sur la rémunération
Adaptation des organisations et des modalités de travail
Sia Partners a conçu une approche méthodologique robuste pour dresser un état des lieux objectif de l’ensemble des composantes d’une organisation (processus, management, QVT, qualité du service rendu, ressources, etc.).
Cette prise de recul permet de proposer à nos clients des scenarii de transformation adaptés, ambitieux mais réalistes. Loin de rester au niveau théorique, nos équipes s’engagent au côté du terrain dans le déploiement des recommandations choisies.
Caisse nationale de protection sociale - du diagnostic à la mise en oeuvre de la nouvelle organisation
Sia Partners a mené un diagnostic sur l’adéquation des missions et ressources d’une Caisse nationale (tête de réseau), qui a permis d’engager des réflexions plus larges sur ses missions et son organisation. Nous avons ensuite accompagné la direction générale dans la conception et la déclinaison opérationnelle de la cible organisationnelle, pour soutenir la vision et les ambitions stratégiques de l’établissement et adresser les objectifs de recherche d’efficience et d’optimisation des ressources.
Design thinking et design d’expérimentation
Sia Partners a mobilisé ses équipes de consultants et de sprints designers afin de proposer à des acteurs nationaux et territoriaux des méthodologies d’animation et de conception disruptives allant du design d’expérimentations de télémédecine à la recherche de solutions sur des problématiques concrètes telles que l’échange de matériels au sein d’un hôpital.