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Stagiaires et jeunes diplômés

Sia recrute tout au long de l’année des stagiaires et jeunes diplômés issus des meilleures universités, écoles de commerce et écoles d’ingénieurs. Nous leur proposons de nombreuses opportunités:

Stage de fin d’études (6 mois) : dans une logique de pré-embauche: 90% de nos stagiaires poursuivent leur parcours chez Sia à l’issue de leur stage

Premier emploi (CDI) : ces opportunités sont accessibles aux jeunes diplômés ayant réalisé un stage préalable en conseil ou un stage en lien avec l’un de nos secteurs ou services.

Dès le début du processus de recrutement, le candidat est invité à choisir et à postuler pour la Business Unit qui l’intéresse et qui correspond le mieux à son profil. Le Talent Acquisition Specialist peut éventuellement le guider dans son choix lors de l’entretien RH.

Un programme d’onboarding complet sur 3 mois a été conçu pour permettre à nos jeunes recrues de prendre leurs marques et de découvrir le Groupe et ses valeurs. Chaque stagiaire bénéficie en outre d’un accompagnement privilégié par un tuteur opérationnel et une personne des ressources humaines.

Chez Sia, les stagiaires et jeunes diplômés sont des collaborateurs à part entière ! Ils sont responsabilisés sur des missions clients et des sujets internes, et sont invités à prendre des initiatives et proposer leurs idées.

Expérimentés

Sia recrute tout au long de l’année des profils expérimentés pour renforcer les expertises de ses différentes Business Units, développer de nouvelles offres, et accompagner nos clients dans leurs projet de transformation les plus complexes. Des postes de consultant senior, manager et senior manager sont régulièrement ouverts au sein de nos équipes.

Nous cherchons des profils passionnés par un secteur ou un métier, disposant de plusieurs années d’expérience préalables en conseil et partageant nos valeurs, et en particulier la fibre entrepreneuriale et l’esprit d’innovation qui nous animent au quotidien!

Lors du processus de recrutement, vous aurez l’occasion d’échanger sur les évolutions des métiers et secteurs qui vous passionnent avec les experts de nos Business Units.

A votre arrivée au sein du Groupe Sia, vous serez accueillis et accompagnés par les Partners de votre BU. Vous bénéficierez d’un programme d’onboarding complet, vous permettant d’appréhender rapidement notre positionnement, notre histoire et nos valeurs. Vous aurez également accès à l’ensemble des formations de Sia Institute, notre organisme de formation interne. Le développement de nos collaborateurs fait partie de nos priorités, les évolutions de carrière se font en toute transparence: nous nous appuyons sur un parcours de carrière avec un référentiel de compétences et des salaires repères par grade connus de tous.

Nos métiers

Data Scientist : En tant que Data Scientist chez Sia, vous avez vocation à prendre en charge, en synergie avec nos différentes équipes, les travaux et missions nécessitant la mise en œuvre de modèles complexes pour accompagner nos clients. Compétences techniques : R, SAS, Matlab, Python, Perl, JS, bash, C++, Java, environnements UNIX/LINUX.

Data Engineer : En tant que Data Engineer chez Sia, vous avez vocation à assister l’équipe Data Science dans la mise en place de solutions performantes d’infrastructure et d'architecture, permettant à la fois le passage à l'échelle ainsi que la réalisation de missions et travaux orientés données. Compétences techniques : Python, PostgreSQL, MariaDB, Oracle, GCP, AWS, Azure, Docker, Kubernetes, écosystème Gitlab-CE.

Web Developer : En tant que Web Developer chez Sia et en étroite collaboration avec les Data Scientists et les Data Engineer, vous avez vocation à mettre en place des plateformes numériques ergonomiques pour nos clients.

Rejoignez nos équipes via l’un de nos 3 Data Science Excellence Centers et embrassez une carrière stimulante et à dimension internationale !

Sia Experience, notre pôle créatif, réunit des designers, des stratèges de marque, des consultants en marketing et des experts digitaux. Ensemble, ils intègrent stratégie, design, technologie, données, performance et management pour aider nos clients à accélérer leur transformation en offrant des expériences positives à toutes les parties prenantes de leurs entreprises.

Nos équipes adoptent un état d’esprit positif dans tout ce qu’elles entreprennent. Nous évoluons dans un environnement inclusif, axé sur l’apprentissage continu, la collaboration et l’esprit entrepreneurial.

Les fonctions transverses participent pleinement au développement et à la performance du Groupe Sia. Elles représentent un véritable soutien pour l’ensemble de nos collaborateurs, en apportant leurs différentes expertises métiers.

Nos quatre principaux centres de services :

Finance : ce pôle regroupe deux principales expertises que sont la comptabilité et le contrôle de gestion. Le principal objectif est de fournir l’ensemble des informations sur la situation financière de l’entreprise, afin d’accompagner la prise de décision.
People : ces équipes s’assurent de la gestion administrative, du développement, du bien-être des collaborateurs, ainsi que de la politique et la stratégie de recrutement du cabinet.
Marketing & Communication : ce domaine d’expertise travaille notamment sur la stratégie de communication, la définition du plan d’action marketing, ainsi que la communication sur les réseaux sociaux.
Global Administration : cette unité de service a pour objectif d’apporter un soutien logistique, notamment lors des différents événements internes et externes, d’assurer les commandes de matériel et fournitures, et d’apporter l’aide informatique aux collaborateurs.

Une véritable valeur ajoutée

Nos différentes fonctions représentent un véritable moteur de transformation et travaillent avec des outils digitaux et innovants. Notre objectif et d’apporter aux différents collaborateurs une réelle réactivité, efficacité dans un contexte de flux d’information important et de concurrence accrue.

Un accompagnement tout au long de la carrière

L’accès à la formation est selon nous un véritable levier de développement : c’est pourquoi nos collaborateurs ont accès à l’ensemble du catalogue de formation de Sia Institute.

La croissance de notre entreprise et son dynamisme permettent d’offrir aux collaborateurs de nombreuses opportunités, par le biais de la création de postes, de la mobilité interne ou encore de la mobilité vers le conseil.

Travailler au sein de nos fonctions transverses fait l’objet d’un accompagnement tout au long de la carrière, où le collaborateur doit être acteur de son parcours, tout en étant accompagné par son manager.

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