Comment les néo-constructeurs sont-ils partis à…

Consulting for Good traduit l'ambition de Sia Partners de mettre son activité de conseil au service d’objectifs RSE. Nous nous engageons à intégrer la RSE dans des offres innovantes à destination de nos clients mondiaux, en travaillant sur trois chantiers.
Consulting For Good est l’approche de Responsabilité Sociétale des Entreprises de Sia Partners, qui vise à intégrer les sujets de RSE au coeur de notre stratégie opérationnelle, de notre fonctionnement et de notre culture. Notre approche intègre à la fois les politiques internes et activités de Sia Partners, ainsi que l’accompagnement de nos clients via des offres innovantes orientées autour du développement durable.
Consulting For Good se structure autour de trois chantiers majeurs :
Nous nous appuyons également sur l'IA responsable au travers de ces trois chantiers, en mettant la data science au service de la RSE.
Les réalisations au sein de ces chantiers se concentrent à la fois sur des sujets internes et externes à Sia Partners, et se structurent autour de trois ambitions globales :
Cliquez ci-dessous pour découvrir le rapport global RSE de Sia Partners et d'autres engagements internes.
L’urgence de l’action climatique est aujourd’hui largement reconnue et les préoccupations environnementales croissantes se trouvent au coeur du débat public.
Depuis 15 ans, Sia Partners s’engage et accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets s’inscrivant dans la transition bas carbone en cours au niveau mondial, afin de saisir les opportunités associées. Les sujets climatiques représentent aujourd’hui 12% de notre chiffre d’affaires. Pour construire le monde de demain, responsable, résilient, respectueux de ses écosystèmes, une transformation profonde est nécessaire avec des actions de mitigation et d’adaptation au changement climatique.
Nous déclinons notre approche en 6 piliers, composants clés pour la réussite de la transition écologique et climatique :
Les entreprises de tous secteurs ont une responsabilité sociale importante envers leurs collaborateurs, leurs collectifs internes et leurs autres parties prenantes. Il est crucial que les employeurs actualisent leurs pratiques et politiques internes pour développer l'engagement de leurs collaborateurs et le bien-être au travail, dans une perspective de croissance durable. Nous développons au sein de notre Lab Responsabilité Sociale des offres destinées à accompagner nos clients sur cette thématique. Ces offres incluent des outils et stratégies en faveur de la diversité et inclusion, intègrent les bonnes pratiques et tendances issues de l'Industrie 4.0, et couvrent également les sujets d'optimisation des pratiques de télétravail et d'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Ce Lab s'intéresse également aux thématiques de la formation et du développement professionnel, du burnout et du brownout, de l'accompagnement des délocalisations / mutations, et des politiques RSE.
La diversité n'est pas seulement essentielle pour le bien-être des collaborateurs : elle est également bénéfique pour les affaires. Comment les entreprises peuvent-elles attirer une plus grande diversité de talents ? Une première piste d'action est d'étudier les termes genrés utilisés dans les offres d'emploi. En utilisant les compétences en data science de notre Lab Intelligence Artificielle Responsable, nous avons développé un outil capable de détecter les termes genrés des annonces et de proposer des alternatives plus neutres, référencées dans différentes études. Identifier et corriger ces biais permet ainsi aux utilisateurs d'attirer une plus grande multiplicité de talents et finalement de diversifier leurs effectifs.
L’éthique et la Conformité sont des actifs intangibles qui contribuent, dans tous types d’organisations, non seulement à préserver la réputation, mais aussi à protéger la fidélité des clients, des investisseurs, des membres et des parties tierces de toute nature, ainsi qu’à générer de nouvelles opportunités.
Aujourd’hui le public s’interroge de plus en plus sur les pratiques suivies par les entreprises et leur respect non seulement de la loi, mais aussi des standards éthiques et des best practices.
Sia Partners a créé de multiples offres pour accompagner ses clients, de tous types et de tous secteurs, et traiter les thèmes de l’éthique et de la conformité avec une approche structurée et innovante, et avec une attention particulière à l’implication de toutes les parties prenantes, et, par conséquent, à l’efficacité mesurable des programmes déployés.
Notre approche internationale et multiculturelle nous permet d’adresser des enjeux comme ceux liés à l'anticorruption, dont la réglementation est souvent le résultat de lois extraterritoriales et de adaptations locales, ce qui détermine le nécessité de flexibilité, adaptabilité et cohérence dans un groupe présent à l’international.
Au sein de notre Lab Ethique et conformité, nous avons des solutions bien définies et adaptables à tous types de clients, et chaque solution est accompagnée d'outils innovants, pour offrir une réponse globale à des enjeux liés à des thèmes tels que l'anticorruption, la data privacy, la digital compliance, le devoir de vigilance et la sécurité financière.
Artificial intelligence is deeply transforming our society and economies. This disruptive technology is creating both new approaches to work and new partnerships between humans and machines, providing opportunities to solve today’s most pressing challenges. While the development of AI creates new opportunities, it also raises new questions about the accountability of AI models, and the need to ensure safeguards for fairness, interpretability, privacy, and security.
As part of our Consulting for Good approach, we aim to ensure the ethical, transparent, and accountable use of AI technologies, both in our own solutions and in the projects we conduct with our clients.
Our Compliance and Data Science teams combine their expertise to help our clients develop responsible AI strategies and principles based on the values of their organization. Our approach serves our clients’ willingness to self-regulate by offering tools to control ethical risks, enhance the clarity and transparency of models, and govern ethical risk. Our mix of business and technical expertise enables us to address the strategic, organisational, and operational aspects of AI ethics.
Sia Partners’ Business and Data Science teams develop tools, guidelines, and additional resources to frame innovation around our AI solutions and accelerators and to develop a strong ethical framework surrounding their use:
In support of the other Labs, we develop AI solutions and accelerators to build and deploy AI in a manner that empowers people and businesses, and fairly impacts clients and society.