Life

À quoi ressemble une carrière chez Sia Partners ?

Aventure Entrepreneuriale

Depuis notre création, la culture entrepreneuriale est un élément moteur, la volonté de croître, une constante. Sia Partners recrute des talents à l'esprit créatif, animés par l'envie de transformer leurs idées les plus innovantes en plan d'action, tant en interne que vis-à-vis de nos clients.

Conseil Augmenté

L'innovation est la clé pour accompagner nos clients à l'ère du digital. En combinant offre de conseil et intelligence artificielle, notre approche unique du Consulting 4.0 inculque un esprit d'innovation à nos équipes, leur permettant de proposer des services d'une valeur supérieure à nos clients. Nous encourageons et récompensons la réflexion hors des sentiers battus, ce qui nous a conduit à nous positionner au-delà des métiers traditionnels du conseil en management.

Formation et développement continus

Nous nous engageons à placer la barre plus haut pour nous-mêmes et notre secteur. Nous recrutons des talents déterminés à se surpasser et nous leur apportons un appui continu pour les aider à développer leur expertise. En offrant des parcours de carrière flexibles et en encourageant le partage des connaissances, nous permettons à nos collaborateurs de progresser et d'atteindre leurs ambitions individuelles tout en participant à la croissance du groupe.

Diversité, Equité, Inclusion, & Appartenance

Nous savons que le recrutement de talents ayant des origines et des perspectives diverses est non seulement important pour le bien-être des employés, mais également bénéfique pour Sia Partners. Nous nous engageons à promouvoir une culture diversifiée, équitable et inclusive où nos employés se sentent valorisés et soutenus, et qui positionne Sia Partners comme un acteur de référence sur notre marché concurrentiel. Cliquez ICI pour en savoir plus.

Culture et valeurs

Depuis notre création en 1999, la culture entrepreneuriale est un élément moteur, la volonté de croître, une constante.

Nos valeurs

Nos six valeurs fondamentales guident toutes nos actions : Excellence / Entrepreneuriat / Innovation / Travail d'équipe / Bienveillance / Bien-être

Sia Village

Expression de nos valeurs, notre concept de Sia Village décrit notre volonté de favoriser un sentiment de communauté au sein de nos bureaux et entre eux. Nous sommes convaincus que le partage des connaissances est la clé, non seulement de l'innovation, mais aussi de la croissance et du développement de notre équipe. Travailler ensemble nous permet de nous challenger les uns les autres et, par conséquent, de nous engager vers l'excellence, tant individuellement que collectivement. La conception de nos bureaux est donc un point central de Sia Village. Les espaces de bureaux de Sia Partners dans le monde entier suivent un schéma de conception cohésif, destiné à faciliter le travail en équipe et à encourager la vie en communauté et le bien-être. Pour cultiver un sentiment d'unité entre les bureaux, nos employés ont accès à une multitude d'outils de collaboration et de réseaux internes, comme DEIB @ Sia Partners, des réseaux BU ou des clubs sectoriels. En dehors du bureau, les événements d'entreprise, comme nos séminaires annuels, sont des occasions pour nos employés de se mettre en relation avec des collègues du monde entier, dans un contexte unique et mémorable.

Diversité, Equité, Inclusion, & Appartenance

Nous favorisons une culture diversifiée, équitable et inclusive, où nos employés et partenaires s'épanouissent grâce à un sentiment d'appartenance.

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Séminaires annuels

Développer ses compétences

Dans un monde en constante transformation, il est essentiel d’avoir une connaissance fine des évolutions réglementaires et technologiques qui viennent bouleverser les business models de nos clients et d’être à même de développer des nouvelles compétences pour accompagner ces transformations.

Développer son expertise

Nos consultants choisissent dès leur arrivée au sein du cabinet une Business Unit sectorielle ou fonctionnelle. Cette spécialisation leur permet :

D’interagir entre experts au sein d’une même équipe
De développer des convictions sur un secteur ou un service et de les partager à travers la création de contenus (articles, études, livres blancs)
D’apporter à nos clients l’expertise qu’ils recherchent
De capitaliser sur nos connaissances dans une logique de Knowledge Management

Au-delà de l’expertise sectorielle ou fonctionnelle, les consultants ont la possibilité de découvrir plusieurs typologies de missions, de clients et de business models.

Co-construction et Idéation : Stimuler pour innover

Amener nos collaborateurs à réfléchir de façon intensive sur un thème donné pour produire rapidement un résultat est fédérateur. Chaque année, les Sia Ideas, concours d’innovation interne, sont organisés à l’échelle du Groupe.

Sia Institute, notre organisme de formation interne

Sia Institute, organisme de formation certifié, nous permet d’accompagner le développement de nos collaborateurs au travers de formations métiers, méthodologiques, ainsi que des formations liées aux soft skills du consultant. Plus de 250 parcours sont proposés à nos collaborateurs sous différents formats : e-learning, m-learning, et présentiel.

Mobilité internationale

Sia Partners propose des opportunités de mobilité en interne ainsi qu’à l’international. S’appuyant sur sa structure d’origine, le cabinet offre à ses consultants de nouvelles opportunités de carrière ainsi que des nouveaux défis, quelque soit leur poste ( de consultant junior au manager senior).

Focus sur le programme Open Track : ce programme permet à 10 consultants chaque année de travailler dans deux bureaux différents pendant deux ans.