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L’effacement : un secteur en fort développement convoité par les énergéticiens

Bien que les offres précurseurs « Effacement Jours de Pointe » (EJP) et TEMPO d’EDF existent depuis les années 80, on peut considérer le secteur de l’effacement comme relativement récent.

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L'effet des CDS dans le bilan des banques

La communication des résultats du deuxième trimestre 2009 va probablement confirmer les difficultés éprouvées par les Banques de Financements et d'Investissement / -600 millions d'euros pour Société Générale CIB au premier trimestre, -1,8 milliards milliards pour Natixis sur la même période...

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Effet de mode ou mal du siècle : les risques psychosociaux (1/2)

Stress, harcèlement, burnout : plus une seule semaine ne se passe sans que les risques psychosociaux ne défraient la chronique.

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Effet de mode ou mal du siècle : les risques psychosociaux (2/2)

Tabous dans les années 90, l'avènement des RPS dans les années 2000 a permis la diffusion d'une culture de prévention que la résurgence des suicides[1] sur le lieu de travail bouscule de plein fouet.

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Étude et Livre Blanc

Efficacité énergétique en France : état des lieux, réglementation et perspectives

Un potentiel d’économie d’énergie des secteurs résidentiel, tertiaire, transport et industrie pouvant atteindre jusqu’à 25% de la consommation d’énergie finale française d’ici 2030

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Efficacité énergétique sur le marché résidentiel français

Moins un bâtiment consomme d’énergie, plus son efficacité énergétique et donc sa performance énergétique sont élevées. L’efficacité énergétique dans le bâtiment est donc un indicateur précieux pour répondre en partie aux enjeux énergétiques actuels.

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Offre

Efficacité opérationnelle et expérience client

L'amélioration de la réduction des coûts et de l'expérience client sont des éléments essentiels de la stratégie de vente au détail. L'émergence de nouvelles technologies semble être un puissant levier pour soutenir de telles stratégies mais les avantages et les impacts doivent être anticipés.

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Expertise

RH & Efficacité Organisationnelle

Les ressources humaines sont depuis le début une activité centrale de Sia. Cette pratique rassemble des professionnels des RH de haut niveau issus de grandes organisations et de consultants.

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Offre

Egalité Femmes / Hommes et diversité

Convaincus que l’égalité F/H et la diversité dépassent les questions salariales et de parcours de carrière, nous proposons à nos clients une approche holistique combinant un travail sur leurs processus et pratiques RH, l’organisation et les conditions de travail et la lutte contre les stéréotypes.

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eIDAS - La nouvelle réglementation européenne sur l'identité numérique

Entretien avec l’ANSSI et la DINSIC sur le règlement eIDAS

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