Les publications de nos experts

Article 12 jan 2016 4 minutes de lecture

ENGIE expérimente de nouveaux locaux pour renouveler les modes de travail de sa DRH Groupe

A son arrivée au poste de DRH du Groupe GdF-Suez début 2013, Henri Ducré a souhaité faire de la DRH une équipe à la pointe de la modernisation des modes de fonctionnement de l’entreprise.

Article 18 nov 2015 9 minutes de lecture

Que promet le big data en RH ?

Que peut apporter le big data à la fonction RH ?
Sans fioritures ni jargon technique, voici de quoi vous faire une idée concrète en 5 minutes.

Article 28 aoû 2015 8 minutes de lecture

Changement réussi : les 5 enseignements de Marissa Mayer, PDG de Yahoo

En 2012, Marissa Mayer est nommée à la tête de Yahoo et entame une refonte de la culture d’entreprise du groupe.

Article 03 juin 2015 8 minutes de lecture

Conduire le changement : 3 limites au modèle de Kotter

Le modèle de J.P. Kotter présente-t-il des limites d’application ? Bien qu’applicable à tout type d’organisation, le modèle de J.P Kotter doit être adapté aux contraintes actuelles rencontrées par les entreprises afin d’être vraiment opérationnel.

Article 24 mar 2015 11 minutes de lecture

Pourquoi et comment intégrer les MOOC dans votre plan de formation ?

Cela fait maintenant plusieurs mois que les DRH, et en particulier les responsables formation, entendent parler des MOOC (« Massive Open Online Courses »), sous toutes leurs formes : COOC quand ils sont « Corporate », SPOC lorsqu'on les dispense à des groupes « Small et Private », etc.

Article 19 mar 2015 9 minutes de lecture

Coaching d'entreprise : marketing ou véritable changement ?

Après les multiples déclinaisons du coaching sportif en coaching personnel, coaching professionnel, coaching d'équipes, de dirigeants, love coaching ou même life coaching, aujourd'hui un nouveau concept est en vogue dans le monde de l'entreprise : le coaching d'organisation.