Edition 2024 de l’Observatoire français des e…
Les 1er et 2 juin 2023 se tenait à la Grange de Meslay, l'Université d'été de l'ANDRH : deux jours de convivialité rassemblant des professionnels RH et experts afin de réfléchir et d'échanger autour de la question "DRH, un métier à redessiner ?". Sia Partners était partenaire de l'événement.
Cette Université d’été de l’ANDRH a réuni plus de 500 participants. Une très belle occasion pour Cyril Cuënot (Partner RH & Transformation), Sébastien Vernède (Associate Partner RH & Transformation), Marie Bouny (Associate Partner RH & Transformation) et Maylis Merose (Consultante RH & Transformation), représentants de Sia Partners sur place, de croiser les visions, expertises et les retours d’expériences sur des questions en prise directe avec le quotidien des RH. Bien évidemment dans le contexte sensible que nous connaissons (inflation, crise climatique, tension sur les recrutements…) le rapport au travail, l’engagement des collaborateurs, les salaires, la QVCT et la transition écologique ont été à l’ordre du jour. La démocratie et la représentativité au travail également car elles sont toujours un enjeu phare. Enfin, nous avons vécu des expériences immersives en métaverse et débattu sur les potentialités des IA. Tous ces domaines sont passionnants et nous sommes fiers de les accompagner au quotidien.
Sébastien Vernède (Associate Partner RH & Transformation) et Elise Simonin (Consultante Senior RH & Transformation) ont co-animé un atelier collaboratif portant sur une question passionnante et d'actualité : "Comment renforcer l'engagement des collaborateurs en seconde partie de carrière ?". Face à l'allongement des carrières et de l'érosion du système pyramidal classique, ce sujet est en effet devenu un enjeu clé pour l'entreprise.
Pour cette raison, après avoir donné son éclairage sur la question, Sia Partners a souhaité inviter les participants à repenser en sous-groupes cette deuxième partie de carrière en co-imaginant des alternatives à proposer à leurs collaborateurs afin de les maintenir engagés sur la durée. En fin de séance, chaque groupe a pu monter sur scène et partager sa plus belle idée à l'audience.