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Fonction RH : partenaire incontournable des grandes mutations d’entreprise
Découvrez cet article rédigé par Sia Partners dans le numéro de mai 2022 du magazine de l'ANDRH - Association Nationale des DRH.
La fonction RH, incontournable pour réussir les mutations d’entreprise : comment garantir la performance de son action ?
Chaque entreprise, indépendamment de sa taille ou de son secteur, fait désormais face à des besoins d’adaptation, quelle que soit sa capacité de résilience ou sa dynamique de croissance.
Les enjeux RH sont nombreux : gagner la guerre des ressources, maîtriser le risque social, intégrer l’évolution des modes de travail, accompagner la transformation culturelle, etc.
Alors, quelles priorités RH en réponse aux besoins de mutations de l’entreprise? Quelles transformations la fonction RH doit-elle engager pour tenir son rôle de partenaire stratégique de la mutation de l’entreprise?
La fonction RH a un rôle majeur à jouer, en tant que partenaire clé de la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise. Pour y parvenir, elle doit prioriser son action, convaincre de sa pertinence (en particulier les décideurs) et engager sa propre transformation.
Cet article a été rédigé par Pascal HACHE, Managing Director Ressources Humaines et Transformation chez Sia Partners et Cyril CUENOT, Partner Ressources Humaines et Transformation chez Sia Partners.
