Notre mission et nos valeurs

6 valeurs fondamentales

Excellence

Nous avons pour objectif de fournir des résultats tangibles de qualité supérieure à nos clients en nous appuyant sur notre expertise et en valorisant chacun de nos collaborateurs. Nous sommes résolus à hausser la barre des standards de notre industrie. C’est pour cette raison que nous recrutons les meilleurs talents et que nous leur fournissons les outils et le soutien professionnel dont ils ont besoin pour s’épanouir et exceller. Ce dévouement à l’excellence alimente notre activité et nous a assuré la confiance de nos clients.

Entrepreneuriat

L’entrepreneuriat est un socle de notre entreprise ; la volonté de croître en tant qu’entreprise est une constante depuis notre création. Cette volonté inspire un environnement de travail qui encourage l'ingéniosité, la prise de risques et la ténacité nécessaires pour transformer des idées originales et avant-gardistes en actions concrètes. Notre esprit d’entrepreneuriat nous encourage à relever les défis de demain avec confiance, à renforcer sans cesse notre légitimité vis-à-vis de nos clients et à influencer les écosystèmes dans lesquels nous évoluons.

Innovation

Nous sommes convaincus que pour fournir un service de qualité supérieure à nos clients, l’innovation doit occuper une place centrale dans notre travail. Par conséquent, notre culture d’entreprise est orientée vers l’anticipation et les réflexions originales, ce qui pousse notre investissement et notre positionnement au-delà de celui du consulting traditionnel.

Travail d’Équipe

Nous croyons que favoriser un sens de la communauté est une des clés de la réussite, que travailler ensemble nous permet de réaliser notre plus grand potentiel, autant en tant qu’individus qu’en tant qu’entreprise. Par conséquent, nous avons pour mission d’encourager une culture globale du partage : échanger des idées et des ressources, partager le succès, et se construire les uns les autres via les groupes de travail, les business units, et les échanges internationaux.

Bienveillance

Il n'y a pas de chemin uniforme en matière de développement professionnel et de bien-être. Nous valorisons nos talents et croyons que l'individualité et la diversité sont essentielles pour la croissance de nos employés et de notre entreprise. C'est pour cette raison que nous avons rejeté le modèle "up or out" en faveur d'un modèle plus flexible, plus personnalisé qui propose un éventail de carrières possibles et d'opportunités d'engagement interne. Nous cultivons un environnement d'intégration et de soutien dans lequel nous sommes tous encouragés à être nous-mêmes et à poursuivre une carrière professionnelle qui a du sens. En nous soutenant dans cette voie, nous nous donnons les moyens d'explorer de nouvelles façons de penser afin de nous propulser en avant.

Bien-être

Nous savons qu’un environnement de soutien et un équilibre vie professionnelle-vie personnelle sont essentiels pour le bien-être et la productivité au travail. Nous encourageons donc une culture d’entreprise qui promeut l’inclusion, le bien-être et l’esprit collectif. Nos politiques flexibles et l’accent que nous mettons sur les marchés locaux permettent à nos employés de poursuivre leurs ambitions professionnelles avec un minimum de voyages d’affaires, tout en conservant une vie personnelle épanouissante. In fine, notre objectif est de permettre à nos équipes d’être au mieux, au travail comme en dehors.

Sia Village

Expression de nos valeurs, notre concept de Sia Village décrit notre volonté de favoriser un sentiment de communauté au sein de nos bureaux et entre eux. Nous sommes convaincus que le partage des connaissances est la clé, non seulement de l'innovation, mais aussi de la croissance et du développement de notre équipe. Travailler ensemble nous permet de nous challenger les uns les autres et, par conséquent, de nous engager vers l'excellence, tant individuellement que collectivement. La conception de nos bureaux est donc un point central de Sia Village. Les espaces de bureaux de Sia Partners dans le monde entier suivent un schéma de conception cohésif, destiné à faciliter le travail en équipe et à encourager la vie en communauté et le bien-être. Pour cultiver un sentiment d'unité entre les bureaux, nos employés ont accès à une multitude d'outils de collaboration et de réseaux internes, comme DEIB @ Sia Partners, des réseaux BU ou des clubs sectoriels. En dehors du bureau, les événements d'entreprise, comme nos séminaires annuels, sont des occasions pour nos employés de se mettre en relation avec des collègues du monde entier, dans un contexte unique et mémorable.