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Internal Role

Sia Partners

Talent Acquisition Specialist

21 Rue de Berri, 75008 Paris, France

Description de l'entreprise

Pionnier du Consulting 4.0, Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil.

Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.

Description du poste

Au sein de l’équipe Recrutement & Campus Management, composée de 10 personnes et rattaché(e) à la Directrice Recrutement, vous mènerez à bien les missions suivantes :

  • Recrutement de consultants pour nos différentes practices en étroite collaboration avec les Directeurs : vous gérez le processus en toute autonomie, du sourcing jusqu’à l’arrivée des nouveaux collaborateurs.
  • Développement et animation des relations écoles : définition de la stratégie campus management, participation et animation d'actions écoles.
  • Formation des consultants aux entretiens.
  • Communication RH & Marque Employeur : création de présentations institutionnelles, participer à la création de campagne de communication (visuels, vidéos, etc.) sur nos réseaux sociaux en collaboration avec l’équipe marketing, organisation en autonomie d’évènements recrutement et marque employeur (Open Door, soirée Networking, etc.), animation de nos plateformes marque employeur (JobTeaser, Glassdoor, LinkedIn...)
  • Intégration : participation à la refonte de notre processus d'onboarding, suivi RH des stagiaires. 
  • Autres exemples de projets transverses : projets Consulting for Good, appui à la structuration de la fonction recrutement dans nos bureaux étrangers, organisation de séminaires, etc.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre potentiel.

Compétences

  • Récemment diplômé(e) d'un Bac + 5 au sein d'une Grande Ecole de Commerce ou d'une Grande Université (IEP, etc.), vous disposez idéalement une première expérience en RH ou recrutement dans le cadre d’une alternance, césure, stage de fin d’études ou premier CDI.
  • Dynamique et rigoureux(se), vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement et vous avez déjà mené des entretiens physiques et téléphoniques en autonomie.
  • En outre, vous êtes très organisé(e) et savez identifier les priorités. Vous êtes force de proposition, avez une capacité à prendre du recul et avez pu mettre en œuvre des projets.
  • Maitrise de Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint & Word) et des réseaux sociaux (LinkedIn).

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse et du service ?Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Alors rejoignez-nous !

Informations complémentaires

  • Locaux au coeur de Paris (métro Georges V)
  • CDI à pourvoir dès que possible

Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.