Recyclage chimique des plastiques : le début de…
Consulting
38 Rue du Sentier, 75002 Paris, France
Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.
Au sein de l’équipe Actuariat de Sia Partners, vous encadrez une équipe de 3 à 5 consultants afin d’accompagner nos clients, en France et à l’international, dans le déploiement de solutions ALM sur les sujets suivants :
Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et du développement interne du cabinet vous serez amené(e) à :
· Encadrer les travaux des consultants en matière de modélisation ALM sous Prophet ou RAFM ou Solvéo : veille sur les méthodes actuarielles et les outils dans le domaine vie, benchmark, valorisation de portefeuilles
· Participer activement au développement commercial du cabinet
Titulaire du titre d'actuaire, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie de 4 à 6 ans dans le conseil ou dans le secteur de l'assurance dans le domaine ALM.
Une compétence avérée de plus de 3 ans sur un outil actuariel de place est nécessaire.
Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle. Vous avez l’habitude d’encadrer des équipes, de former vos collaborateurs.
Français, anglais professionnel courant indispensable
Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.