La qualité de vie au travail : une définition…
Consulting
Consultant Senior Talent Management (H/F)
22 Rue de Marignan, 75008 Paris, France
Description de l'entreprise
Experts de l’humain en entreprise, USIDE accompagne depuis 30 ans les dirigeants dans la conduite des transformations de leurs entreprises. Des centaines d’entreprises de tous secteurs d’activités font confiance à nos consultants pour développer l’efficacité collective et le bien-être au travail.
Notre équipe pluridisciplinaire conjugue des expertises organisationnelle, managériale, psychologique et médicale. Elle s’appuie sur une approche scientifique, rigoureuse et une volonté d’innovation se traduisant par une réflexion permanente à travers plus de 10 livres, dont « Le manager est un psy », ouvrage de référence pour les dirigeants en France, ou encore « stress.fr ».
Chez Uside, vous rencontrerez :
- De l’enthousiasme
- Une forte orientation qualité et service clients
- Une culture et un environnement scientifiques
- Beaucoup d’exigence
- Un haut niveau de professionnalisme
- Des produits et méthodes à forts atouts concurrentiels
- De fortes perspectives de croissance
- Un centre de recherche international – basé à Londres
Plus d’infos sur www.uside.fr
Description du poste
Le pôle Assessment de USIDE est issu de l’acquisition de Saville Consulting France, un cabinet jeune (10 ans d'existence), en croissance rapide et innovant. Le groupe Saville Consulting est présent dans 80 pays à travers le monde.
Saville Consulting :
- Réalise des missions de conseil en talent management (assessment et développement managérial de cadres et dirigeants), essentiellement dans les grands groupes.
- Développe des outils et méthodes RH centrés sur les talents, les motivations, les aptitudes et les compétences. Ces outils et méthodes sont construits par notre équipe R&D et transforment les approches traditionnelles. Ils sont utilisés pour recruter, développer et évaluer les talents et les potentiels.
Dans une perspective de développement de l'activité du pôle Assessment, vos missions seront les suivantes :
- Prendre la responsabilité de missions dans le domaine de l’assessment et du développement managérial de dirigeants (assessment center, 360°, développement du leadership) : gérer la relation client, design de la mission, coordination et suivi d’une équipe de consultants
- Participer à la production opérationnelle de ces missions
- Être acteur du développement commercial, à partir d’une approche qualitative clients (écoute, compréhension de la culture d’entreprise, des besoins, des circuits de décision, conseil)
Compétences
Vous êtes issu d'une formation Master 2 (bac +5) en école de management, université ou IEP avec une spécialisation en Psychologie du Travail ou Ressources Humaines.
Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire.
Compétences souhaitées pour le poste :
- Excellentes qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Sens du service client
- Esprit d’équipe et écoute
- Sens éthique développé
Vous maîtrisez le français et l'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit.
Informations complémentaires
Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Poste basé à Paris.
Rémunération : selon profil (fixe + variable en fonction des objectifs commerciaux).