Collectivités françaises : Le tri séparé des…
RH
Les ressources humaines sont depuis le début une activité centrale de Sia Partners. Cette pratique rassemble des professionnels des RH de haut niveau issus de grandes organisations et de consultants.
Nos expertises
Digital RH
Sia Partners est un cabinet indépendant de tous les éditeurs et les intégrateurs SIRH du marché. Depuis sa création, ce positionnement intangible nous permet de conseiller objectivement nos clients sur leur meilleure stratégie Digital RH : SIRH, Start-up RH, RPA et IA appliquée aux RH.
Nos offres
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Chatbot dédié au recrutement
Mise à disposition de réponses précises, instantanées et contextualisées aux questions de vos employés ou de vos candidats.
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Utilisez l'IA pour suivre l'expérience employé
Restez en contact avec vos employés grâce à une solution appropriée d'évaluation de leur état d'esprit
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Solutions digitales RH - Êtes-vous sûr de faire le choix le plus adapté pour votre organisation ?
Le choix d’une solution RH pose plusieurs challenges : Sia Partners propose un accompagnement complet du processus de présélection à la gestion d’appel d’offres.
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Sécurisation et mise en place de projets SIRH
Sia Partners vous accompagne dès les prémices du projet. Nous étudions avec nos clients les opportunités et analysons les impacts afin de sélectionner les projets à forte valeur ajoutée. Sia Partners bénéficie d’une expertise éprouvée en pilotage et mise en oeuvre de projets SIRH et Digital RH.
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Innovation Digitale
De la robotisation des processus RH à l’IA appliquée aux RH, nous accompagnons vos projets d’innovation digitale en apportant notre expertise des outils digitaux et notre connaissance du marché des éditeurs et des startups RH.
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Target Operating Model SIRH
Aujourd'hui, les entreprises doivent donner la priorité à l'attraction des talents, à l'engagement, à l'efficacité, à la conformité et à l'innovation. La structure des équipes et les outils de gestion des ressources humaines jouent un rôle clé dans la réalisation des objectifs de l'entreprise.
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Performance SIRH
Nous combinons des compétences SIRH & RH afin de mener des interventions complexes d’Audit SIRH, de Schéma Directeur SIRH, d’urbanisme et de rationalisation du SIRH. Nous cherchons tous les leviers d’optimisation possibles dans le respect de vos contraintes (mutualisation, externalisation, etc.).
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Stratégie Digital RH
Notre approche orientée métier nous permet de définir une Stratégie Digital RH alignée en premier lieu avec le projet d’entreprise et la stratégie RH qui l’accompagne. Du respect de ce principe viendra la réussite de vos projets d’outillage RH.
