[{"command":"insert","method":"html","selector":"#head_info","data":"\u003Ch2 class=\u0022offer-title\u0022\u003EStrat\u00e9gie RH et mod\u00e8le op\u00e9rationnel\u003C\/h2\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022intro\u0022\u003EDans un environnement socio-\u00e9conomique en transformation constante, Sia Partners accompagne la fonction RH \u00e0 l\u2019alignement continu de sa strat\u00e9gie, son organisation, son offre de service et ses pratiques avec les ambitions strat\u00e9giques de l\u0027entreprise et les attentes de ses clients internes.\u003C\/div\u003E","settings":null},{"command":"insert","method":"html","selector":"#offer_list","data":"\u003Ch3 class=\u0022title\u0022\u003ENos offres\u003C\/h3\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022sectors_depth\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_expertises\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022large\u0022\u003E\n \u003Cul class=\u0022list_expertises\u0022\u003E\n \u003Cli\u003E\u003Cdiv class=\u0022item_expertise\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_title\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022bloc_title-small\u0022\u003E\n Centres de Services Partag\u00e9s RH\u202f (CSP)\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_description\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022desc_expertise\u0022\u003E\n \tD\u00e9couvrez notre Offre \u00ab\u202fCentres de Services Partag\u00e9s RH\u202f\u00bb construite par nos \u00e9quipes Business Transformation, pour vous accompagner dans vos d\u00e9marches de performance et de comp\u00e9titivit\u00e9. \n\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_link\u0022\u003E\n \u003Ca class=\u0022button button--light\u0022 href=\u0022\/fr\/nos-expertises\/centres-de-services-partages-rh-csp\u0022 title=\u0022Voir plus\u0022\u003E\n Voir plus\u003Cspan class=\u0022link-arrow-slash\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/a\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\n\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cdiv class=\u0022item_expertise\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_title\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022bloc_title-small\u0022\u003E\n Chatbot d\u00e9di\u00e9 au recrutement \n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_description\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022desc_expertise\u0022\u003E\n \tMise \u00e0 disposition de r\u00e9ponses pr\u00e9cises, instantan\u00e9es et contextualis\u00e9es aux questions de vos employ\u00e9s ou de vos candidats.\n\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_link\u0022\u003E\n \u003Ca class=\u0022button button--light\u0022 href=\u0022\/fr\/nos-expertises\/chatbot-dedie-au-recrutement\u0022 title=\u0022Voir plus\u0022\u003E\n Voir plus\u003Cspan class=\u0022link-arrow-slash\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/a\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\n\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cdiv class=\u0022item_expertise\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_title\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022bloc_title-small\u0022\u003E\n Utilisez l\u0026#039;IA pour suivre l\u0026#039;exp\u00e9rience employ\u00e9 \n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_description\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022desc_expertise\u0022\u003E\n \tRestez en contact avec vos employ\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 une solution appropri\u00e9e d\u0026#039;\u00e9valuation de leur \u00e9tat d\u0026#039;esprit\n\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_link\u0022\u003E\n \u003Ca class=\u0022button button--light\u0022 href=\u0022\/fr\/nos-expertises\/utilisez-lia-pour-suivre-lexperience-employe\u0022 title=\u0022Voir plus\u0022\u003E\n Voir plus\u003Cspan class=\u0022link-arrow-slash\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/a\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\n\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cdiv class=\u0022item_expertise\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_title\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022bloc_title-small\u0022\u003E\n L\u0026#039;IA au service de la relocalisation des entreprises \n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_description\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022desc_expertise\u0022\u003E\n \tChoisissez un emplacement de bureau plus efficace (plus pr\u00e8s de vos employ\u00e9s)\n\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_link\u0022\u003E\n \u003Ca class=\u0022button button--light\u0022 href=\u0022\/fr\/nos-expertises\/lia-au-service-de-la-relocalisation-des-entreprises\u0022 title=\u0022Voir plus\u0022\u003E\n Voir plus\u003Cspan class=\u0022link-arrow-slash\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/a\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\n\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cdiv class=\u0022item_expertise\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_title\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022bloc_title-small\u0022\u003E\n Optimisation de la localisation des cr\u00e8ches\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_description\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022desc_expertise\u0022\u003E\n \tD\u00e9finir les secteurs strat\u00e9giques pour les ouvertures de cr\u00e8ches\n\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_link\u0022\u003E\n \u003Ca class=\u0022button button--light\u0022 href=\u0022\/fr\/nos-expertises\/optimisation-de-la-localisation-des-creches\u0022 title=\u0022Voir plus\u0022\u003E\n Voir plus\u003Cspan class=\u0022link-arrow-slash\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/a\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\n\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cdiv class=\u0022item_expertise\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_title\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022bloc_title-small\u0022\u003E\n L\u0026#039;IA au service de l\u0026#039;optimisation des parcours de formation\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_description\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022desc_expertise\u0022\u003E\n \tTrouvez les formations Mooc pertinentes pour vos employ\u00e9s\n\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_link\u0022\u003E\n \u003Ca class=\u0022button button--light\u0022 href=\u0022\/fr\/nos-expertises\/lia-au-service-de-loptimisation-des-parcours-de-formation\u0022 title=\u0022Voir plus\u0022\u003E\n Voir plus\u003Cspan class=\u0022link-arrow-slash\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/a\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\n\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cdiv class=\u0022item_expertise\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_title\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022bloc_title-small\u0022\u003E\n D\u00e9velopper sa marque employeur\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_description\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022desc_expertise\u0022\u003E\n \tQuelles sont les strat\u00e9gies gagnantes ?\n\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_link\u0022\u003E\n \u003Ca class=\u0022button button--light\u0022 href=\u0022\/fr\/nos-expertises\/developper-sa-marque-employeur\u0022 title=\u0022Voir plus\u0022\u003E\n Voir plus\u003Cspan class=\u0022link-arrow-slash\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/a\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\n\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cdiv class=\u0022item_expertise\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_title\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022bloc_title-small\u0022\u003E\n Les comp\u00e9tences au c\u0153ur de la Guerre des Talents\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_description\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022desc_expertise\u0022\u003E\n \tProjeter ses besoins en emplois et comp\u00e9tences : une priorit\u00e9 pour pr\u00e9parer l\u2019apr\u00e8s-crise.\u003Cbr \/\u003E\r\n\u003Cbr \/\u003E\r\n\n\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_link\u0022\u003E\n \u003Ca class=\u0022button button--light\u0022 href=\u0022\/fr\/nos-expertises\/les-competences-au-coeur-de-la-guerre-des-talents\u0022 title=\u0022Voir plus\u0022\u003E\n Voir plus\u003Cspan class=\u0022link-arrow-slash\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/a\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\n\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cdiv class=\u0022item_expertise\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_title\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022bloc_title-small\u0022\u003E\n Pr\u00e9parer l\u0026#039;apr\u00e8s-crise en renfor\u00e7ant la performance de la DRH\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_description\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022desc_expertise\u0022\u003E\n \tLa crise a red\u00e9fini les attendus d\u2019une DRH performante : Sia Partners identifie 3 priorit\u00e9s d\u2019action. \n\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_link\u0022\u003E\n \u003Ca class=\u0022button button--light\u0022 href=\u0022\/fr\/nos-expertises\/preparer-lapres-crise-en-renforcant-la-performance-de-la-drh\u0022 title=\u0022Voir plus\u0022\u003E\n Voir plus\u003Cspan class=\u0022link-arrow-slash\u0022\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/a\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\n\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cdiv class=\u0022item_expertise\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_title\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022bloc_title-small\u0022\u003E\n Accompagner la robotisation des processus RH\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_description\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022desc_expertise\u0022\u003E\n \tConvaincus que de nombreux processus RH sont des candidats naturels \u00e0 l\u2019automatisation (gestion administrative, recrutement, formation\u2026), nous aidons nos clients \u00e0 mat\u00e9rialiser cette opportunit\u00e9, et \u00e0 recentrer leur valeur ajout\u00e9e.\n\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\n\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cdiv class=\u0022item_expertise\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_title\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022bloc_title-small\u0022\u003E\n Gestion des talents : r\u00e9ussir \u00e0 fid\u00e9liser\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_description\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022desc_expertise\u0022\u003E\n \tProfitant de son benchmark multisectoriel, Sia partners accompagne ses clients dans la d\u00e9finition et la mise en \u0153uvre de leur politique de gestion des talents, et \u00e0 son alignement avec les meilleures pratiques du march\u00e9.\u003Cbr \/\u003E\r\n\n\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\n\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cdiv class=\u0022item_expertise\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_title\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022bloc_title-small\u0022\u003E\n Proposer une marque employeur diff\u00e9renciante\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_description\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022desc_expertise\u0022\u003E\n \tNous accompagnons nos clients dans la construction d\u0026#039;une marque employeur diff\u00e9renciante, synonyme d\u2019une exp\u00e9rience unique et imm\u00e9diatement reconnaissable, pour les collaborateurs comme les candidats. Un avantage comparatif d\u00e9cisif dans un march\u00e9 de l\u0026#039;emploi en tension.\n\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\n\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cdiv class=\u0022item_expertise\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_title\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022bloc_title-small\u0022\u003E\n Ma\u00eetriser les comp\u00e9tences pour anticiper la transformation\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022ct_description\u0022\u003E\n \u003Cp class=\u0022desc_expertise\u0022\u003E\n \tPar notre approche d\u0026#039;identification des comp\u00e9tences et des ressources qui permettent de maintenir la comp\u00e9titivit\u00e9, nous donnons \u00e0 chaque organisation, priv\u00e9e comme publique, les moyens d\u0026#039;anticiper et d\u0026#039;accompagner la transformation continue de ses m\u00e9tiers et de ses comp\u00e9tences.\u003Cbr \/\u003E\r\n\u003Cbr \/\u003E\r\n\n\n \u003C\/p\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\n\u003C\/li\u003E\n \u003C\/ul\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E","settings":null}]