Manager EPM/Transformation des fonctions FP&A (H/F)

Description du poste

L’équipe Performance Financière de Sia Partners accompagne les directions financières dans leurs projets de transformation. Depuis 10 ans, dans tous les secteurs d’activité, pour les groupes du CAC 40, les ETI ou les licornes de la Tech, nous alimentons les réflexions, identifions les enjeux et assistons les DAF dans leur quête :

• d’un meilleur pilotage de la performance : définition de modèles de gestion, mise en place d’indicateurs, d’outils d’aide à la décision (BI, EPM, Dataviz, …), stratégie de sourcing, pilotage et animation des cycles prévisionnels ;
• d’un meilleur pilotage des risques : mise en conformité Sapin 2/antifraude/anti-blanchiment, cartographie des risques, rédaction de procédures, mise en œuvre et automatisation des contrôles ;
• de processus plus efficaces : harmonisation des référentiels (MDM) et des méthodologies, dématérialisation des flux, robotisation (RPA) et automatisation (Process mining, Chatbots, Data Science, AI), digitalisation de processus, de l’analyse et des contrôles, amélioration continue de la qualité comptable et accompagnement de projets d’ERP ;
• d’organisations orientées vers les clients internes : mise en place de Centres de Services Partagés, de Centres d’Expertise, modèle par client, animation/formation de la filière Gestion/Finance ;
• des meilleures technologies : schémas directeurs, veille éditeurs permanente, aide au choix d’outil/d’intégrateurs, pilotage de projets agiles

Au fil des missions, vous développerez vos savoir-faire dans la conception de référentiels, de règles et de cycles de gestion, dans le pilotage de projets agiles, l’organisation de fonction Controlling et la nécessaire conduite du changement indispensable à tous les projets de transformation.

Nous proposons également à nos clients un accompagnement technologique : schémas directeurs SI décisionnels (EPM, BI, datalake, MDM, dataviz), choix d’outils/d’intégrateurs, pilotage de projets, assistance à maitrise d’ouvrage, recette, conduite du changement... Vous serez donc amenés à travailler sur des technologies telles qu’Oracle, SAP, IBM TM1/Cognos, Anaplan, Tagetik, Onestream, et aurez l’opportunité de collaborer avec nos experts pour mettre en place de nouvelles technologies appliquées au métier du FP&A : big data, data science, IA, NLP, Bots...

Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous aurez à charge :

• Le suivi des projets : vous définissez le cadre et la structure des livrables et accompagnez des consultants dans la production de leurs livrables, vous prenez en charge la production des livrables transversaux ou complexes, vous gérez le pilotage d’un ou plusieurs projets, vous assurez le reporting vers le client et le respect des délais et des engagements, vous garantissez le suivi de la consommation des charges.
• La relation client : vous construisez une relation solide et durable avec vos interlocuteurs client de niveau middle et top management, vous installez votre crédibilité et votre légitimité sur les sujets traités par votre expertise et votre capacité à apporter des solutions, vous challengez l’approche du client et proposez de nouvelles orientations. Vous connaissez les problématiques de l’entreprise cliente, vous comprenez les enjeux financiers, vous identifiez et qualifiez d’éventuelles opportunités commerciales au sein de l’entreprise cliente, vous concevez des solutions adaptées, vous conduisez les entretiens commerciaux.
• Le développement de nouvelles opportunités : vous contribuez au développement d’offres commerciales sur vos domaines d’expertise et devenez le référent sur un des domaines de l’offre. Vous intervenez lors d’évènements extérieurs sur une expertise. A partir d’une opportunité qualifiée, vous rédigez entièrement la proposition commerciale et en maîtrisez les aspects économiques et opérationnels.
• L’encadrement des consultants dans le cadre de mission ou de projets internes au cabinet (groupe de travail, formation, …) : vous contribuez au développement des compétences des consultants sur les projets et en dehors, vous supervisez et animez une équipe projet, vous fixez des objectifs, encadrez et évaluez les travaux des consultants, vous identifiez et résolvez les problèmes internes.
• La contribution active à notre politique de publication (articles du blog, études sectorielles…) : vous êtes en charge d’un groupe de travail constitué de 5 à 10 consultants. Vous encadrez les travaux de rédactions d’articles, de livres blancs et d’études sectorielles. Vous animez une communauté et organisez des évènements internes et avec vos clients pour présenter les différentes offres de l’équipe.