Les entreprises font-elles pousser les emplois…
Internal Role
21 Rue de Berri, 75008 Paris, France
Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.
Au sein de l’équipe marketing & communication de Sia Partners, vous participez au déploiement de la stratégie marketing et de communication des marques du Groupe. Vous participez au développement de leur notoriété en France et à l’international.
En coordination avec nos équipes en France et à l'étranger, vous assurez les missions suivantes :
En cours de formation au sein d'une Ecole de Commerce/Communication ou équivalent avec une spécialisation marketing/digital,
Vous êtes polyvalent(e) et organisé(e)
Vous avez le sens du collectif
Vous avez une grande force de proposition et surtout de l’autonomie
Vous êtes créatif(ve) et dynamique
Démarrage: dès que possible
Merci de préciser votre rythme d'alternance dans votre lettre de motivation
Locaux situés en plein coeur de Paris (métro George V)
Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise
#CONSULTING4GOOD
Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.