Opportunités pour la gestion des déchets des…
Maurice s’est joint à Sia en 2022, apportant plus de 20 ans d’expérience internationale en leadership RH et en consultation dans divers secteurs, notamment la technologie, la fabrication, le commerce de détail, l’énergie, la santé, l’éducation et le secteur public. Il a collaboré avec des entreprises figurant au palmarès Fortune, avec les 100 meilleurs employeurs au Canada ainsi qu’avec d’importantes institutions gouvernementales.
Maurice aide ses clients à aligner leurs stratégies en matière de capital humain avec la performance organisationnelle, en combinant une expertise approfondie en transformation des ressources humaines et des organisations, en gestion des talents, en planification de la main-d’œuvre, en gouvernance et en conception organisationnelle. Il a dirigé le développement de programmes RH stratégiques, de solutions analytiques et d’intelligence artificielle appliquées à la main-d’œuvre ainsi que de grandes transformations organisationnelles. Il a également mis en œuvre des stratégies en équité, diversité et inclusion (EDI), ainsi que des initiatives de transformation numérique ayant amélioré l’expérience employé, l’efficacité opérationnelle et l’alignement organisationnel.
Reconnu pour son leadership fort et inclusif, Maurice bâtit et dirige des équipes hautement performantes, créant des environnements sécuritaires où les personnes peuvent exceller et contribuer pleinement. Parfaitement trilingue (français, anglais et espagnol), il s’épanouit dans des contextes multiculturels et apporte une sensibilité culturelle et une perspective internationale à ses mandats.
Maurice est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’École de gestion Telfer (Université d’Ottawa) et d’un certificat en relations industrielles de l’Université Laval. Il détient les désignations de “Certified Human Resources Executive” (CHRE, HRPA Ontario) et de “Senior Certified Professional” (SHRM-SCP, SHRM É.-U.), ainsi que des certifications additionnelles en analytique RH (SHRM) et en Lean Six Sigma. Il a déjà agi comme président et administrateur de plusieurs organismes culturels et professionnels, notamment le conseil d’administration de la région nord-est de l’HRPA, contribuant ainsi à l’avancement de la profession RH au Canada.