COVID-19 : LES PRIORITÉS DES ACTEURS IMMOBILIERS
Nos engagements RSE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises chez Sia Partners
Notre approche globale RSE
Consulting For Good est l’approche de Responsabilité Sociétale des Entreprises de Sia Partners, qui vise à intégrer les sujets de RSE au coeur de notre stratégie opérationnelle, de notre fonctionnement et de notre culture. Notre approche intègre à la fois les politiques internes et activités de Sia Partners, ainsi que l’accompagnement de nos clients via des offres innovantes orientées autour du développement durable.
Consulting For Good se structure autour de quatre chantiers majeurs appelés Labs for Good :
- Analyse du climat
- Responsabilité sociale
- Ethique et conformité
- Intelligence Artificielle Responsable
Les réalisations au sein de ces chantiers se concentrent à la fois sur des sujets internes et externes à Sia Partners, et se structurent autour de trois ambitions globales :
- Nous ambitionnons d’être un cabinet de conseil engagé, en réduisant notre impact environnemental et en agissant au niveau local dans chaque bureau.
- Nous souhaitons devenir un employeur exemplaire en offrant des opportunités de carrière à nos collaborateurs, en valorisant la diversité et l’inclusion, mais aussi en développant un véritable sens du collectif.
- Nous nous efforçons d’être un partenaire de confiance en étant intransigeant sur l’éthique et la conformité, mais également en créant des relations durables avec nos fournisseurs.
Le Pacte Mondial des Nations unies
Sia Partners est signataire du Pacte Mondial des Nations Unies. A ce titre, nous nous efforçons d’intégrer les Dix Principes du Pacte dans nos stratégies, politiques et règles de fonctionnement internes. Ces principes énoncent les devoirs des entreprises en matière de droits humains, droit du travail, environnement et politique anti-corruption.
DEIB @ Sia Partners
Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) @ Sia Partners est notre réseau interne mondial dédié à la diversité et l’inclusion, et fait partie de notre chantier Responsabilité Sociale. Ce réseau met en relation nos collaborateurs à travers le monde, avec comme objectif d’accompagner les initiatives locales en matière de diversité et d’inclusion dans nos différents bureaux.
L’objectif de DEIB @Sia Partners est de promouvoir la visibilité et la solidarité afin de progresser dans nos objectifs de diversité et inclusion, et ainsi de faire grandir notre sens du collectif.
Au niveau global, DEIB @ Sia se concentre sur les questions de genre, les LGBTQ+, les personnes handicapées et les sujets de parentalité.
Des sujets tels que la race et l'ethnicité sont également au centre des préoccupations de certains bureaux de Sia Partners, notamment au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Déterminés à progresser
Nous nous sommes engagés à améliorer continuellement nos pratiques en matière de RSE. À cette fin, Sia Partners procède chaque année à une évaluation avec Ecovadis, un organisme tiers de notation de la durabilité. Notre rapport Ecovadis est mis à la disposition des parties prenantes sur demande.
Code de conduite
Le succès de Sia Partners repose sur l’attitude de nos collaborateurs et collaboratrices. Conformément à notre approche Consulting for Good, nous nous engageons à développer une culture de l’éthique ancrée dans nos valeurs. Notre Code de conduite souligne le rôle de chaque partie prenante dans ce contexte.
Rapport RSE 2019
Chez Sia Partners, nous avons pris l'engagement de rendre nos pratiques, nos politiques et nos actions plus durables, et d'assurer la transparence vis-à-vis de nos parties prenantes. Pour découvrir où nous en sommes et nos ambitions, consultez notre rapport RSE 2019.