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Change Lab

Nous accompagnons nos clients dans la conception et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation pour redynamiser la performance de l’entreprise, en intervenant tant sur la structure formelle (organisation, technologie, processus) qu’informelle (pratiques, compétences, culture).

Une rupture s’impose pour faire de vos projets IT un levier stratégique de transformation

La réussite des projets IT passe par un profond changement de paradigme : adopter une approche métier par l’analyse de la valeur pour remettre les enjeux stratégiques au cœur de ces projets.

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Transformations managériales

Nous accompagnons toute la ligne managériale (dirigeants, top managers, managers de proximité) pour développer son rôle clé dans la transformation de l’entreprise, via la définition du modèle de leadership, la formation et le coaching des managers, et l’animation des collectifs managériaux.

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Transformations digitales

Au-delà de la sécurisation de son déploiement technique, nous accompagnons la transformation digitale dans une logique d’appropriation et d’ancrage durables des nouveaux usages métiers et du développement des compétences des utilisateurs, au service de la performance business de l’entreprise.

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Réorganisation

Nous accompagnons la mise en œuvre de l’organisation cible en adressant les attentes et le devenir du corps social, la sécurisation et le développement des compétences clés, l’évolution des processus et systèmes, et la conduite du changement orientée « gestion de crise » et communication sociale

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Fusions & Acquisitions

Nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre de leur stratégie d’intégration en prenant en compte à chaque étape du processus les enjeux RH tant d’un point de vue juridique, organisationnel que managérial et culturel.

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