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Management des Talents

Nous accompagnons nos clients dans le management de leurs talents, à travers nos activités de conseil en développement de compétences, en planification stratégique des effectifs et en rétention des talents.

Rétention des talents

Nous concevons pour nos clients des programmes visant à faire émerger et à maintenir engagés leurs talents. Les leviers actionnables incluent l’ancrage de pratiques managériales et le développement de politiques RH stimulantes.

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Planification stratégique des effectifs

Nous accompagnons nos clients dans la planification stratégique de leurs effectifs, composante indispensable à l’atteinte de leurs objectifs. Nos activités incluent l’allocation et l’optimisation des ressources existantes et l’identification des besoins en rôles et compétences.

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Evolution des compétences

Qu’il soit volontaire ou imposé, le changement fait partie intégrante de la vie des organisations et implique une évolution des compétences. Nous aidons nos clients à adapter leur stratégie RH et à concevoir des parcours sur-mesure pour l’acquisition de nouveaux savoir-faire et compétences.

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