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Développement du Leadership

Les dirigeants occupent un rôle central dans l’organisation, en participant activement au processus de décision et en communiquant sur les objectifs et le sens donné aux stratégies d’entreprise. Nous les accompagnons dans le renforcement de leurs fonctions de leadership.

Management de la performance

Notre activité en développement de leadership inclut une montée en compétence sur le management de la performance. Elle apporte aux leaders des outils concrets pour aider leurs équipes à accroître leur performance, lever les obstacles à l’atteinte de leurs objectifs et apporter un feedback régulier.

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Promotion des actions collectives

Nous aidons les dirigeants à promouvoir les actions collectives en renforçant leurs capacités à motiver leurs équipes et à résoudre les problèmes de coopération et coordination. L’objectif à terme est de concilier satisfaction des parties prenantes et tenue des engagements.

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Développement des aptitudes de communication

Agir en bon communiquant fait appel à des aptitudes diverses. Nous aidons nos clients à monter en compétence, développer des stratégies de communication et maitriser les approches multicanales pour disposer de solides capacités de communication.

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