Royaume-Uni

Cette traduction n’est pas une traduction officielle et a pour objectif d’apporter une compréhension de notre politique sur l’esclavage moderne et le trafic des êtres humains, rédigée initialement en anglais. En cas de divergence entre la traduction et la version anglaise de cette politique, cette dernière prévaudra. Sia Partners ne fournit aucune garantie quant à la fiabilité, l’exactitude et la précision de cette traduction. Toute personne qui s’appuie sur cette traduction pour toute réclamation le fait donc à ses risques et périls et il est conseillé de toujours se référer à la version anglaise de cette politique en cas de doute. Si vous souhaitez nous signaler une erreur de traduction ou nous demander une précision, nous vous remercions de bien vouloir nous contacter en utilisant le formulaire de contact en bas de cette page. 

1.    Introduction

L’esclavage moderne est un crime odieux et un acte moralement condamnable, qui prive une personne de sa liberté et de sa dignité au profit d’une autre personne. C’est un problème réel pour des millions de personnes à travers le monde qui sont exploitées et retenues prisonnières par diverses formes d’esclavage, y compris dans des pays développés. Toutes les entreprises risquent d’être impliquées dans ce crime à travers leurs propres opérations et leur chaîne d’approvisionnement.

C’est pourquoi, chez Sia Partners UK plc, nous avons une approche de tolérance zéro envers l’esclavage moderne et nous nous engageons à prévenir toute forme d’esclavage et de trafic des êtres humains dans nos opérations et notre chaîne d’approvisionnement. Nous avons mis en place des actions concrètes pour combattre l’esclavage moderne, telles que décrites dans notre déclaration. Cette déclaration détaille les actions que nous avons prises pour comprendre tous les risques potentiels que représentent l’esclavage moderne pour notre entreprise, et pour mettre en place des démarches pour prévenir l’esclavage et le trafic des êtres humains.

2. Notre entreprise et nos chaînes d’approvisionnement

Nous cultivons une relation de confiance et d’intégrité avec tous nos fournisseurs, qui se construit sur des facteurs bénéfiques mutuels. Notre sélection de fournisseurs et notre programme d’intégration comprennent une due diligence de la réputation du fournisseur, du respect des lois, de la conformité avec les standards de santé, de sécurité et de la protection de l’environnement, ainsi qu’une due diligence des références.

Nous n’avons pas été informés d’allégations d’implication de nos fournisseurs dans des activités d’esclavage ou de trafic des êtres humains, mais si nous étions notifiés de telles activités, nous agirerions immédiatement et signalerions ces activités aux autorités.

3. Evaluation des risques

Nous avons mené une évaluation des risques de notre chaîne d’approvisionnement en prenant en compte :

• Le profil de risque de chaque pays, qui s’appuie sur le Global Slavery Index
• Les services commerciaux apportés par les fournisseurs
• La présence de groupes démographiques vulnérables
• Une revue des actualités et des opinions de groupes de droits du travail et de droits des Hommes

Cette évaluation définit notre réponse et les contrôles de risques que nous mettons en place.

4.    Politiques

Sia Partners UK plc mène les politiques suivantes afin d’identifier et de prévenir l’esclavage et le trafic des êtres humains dans nos activités :

• Politique de Lancement d’Alerte - nous encourageons tous nos salariés, nos clients et nos fournisseurs à signaler toute suspicion d’esclavage ou de trafic des êtres humains, sans crainte de représailles. Nous mettons à leur disposition une assistance téléphonique confidentielle afin de protéger l’identité des donneurs d’alerte.
• Code de Conduite - notre Code encourage les salariés à suivre de bonnes pratiques en définissant clairement les actions et les comportements qui sont attendus de leur part dans la représentation de notre entreprise. Nous nous efforçons de maintenir les standards les plus élevés de conduite des salariés et de comportements éthiques lors de nos activités à l’étranger et dans la gestion de notre chaîne d’approvisionnement.
• Politique d’Achats Responsables - nous avons mis notre Politique d’Achats Responsables et nos contrats de sous-traitance à jour afin de citer de  manière explicite l’esclavage et le trafic des êtres humains.

5.    Due diligence des fournisseurs

Sia Partners UK plc procède à des vérifications auprès de tous les nouveaux fournisseurs lors de leur première intégration et à des intervalles réguliers pour les fournisseurs déjà partenaires. Cette due diligence comprend :

• Evaluer les risques dans la fourniture de certains services ;
• Mener des vérifications d’antécédents sur toutes les ressources des fournisseurs déployées pour nos projets ;
• Sanctionner les fournisseurs qui n’améliorent pas leur performance en lien avec nos attentes.

Nous exigeons des fournisseurs qu’ils certifient :

• Qu’ils n’utilisent aucune forme de travail forcé ou obligatoire ;
• Que leurs salariés travaillent de leur propre gré et peuvent résilier leur emploi s’ils le souhaitent ;
• Qu’ils mettent à disposition de chaque salarié un contrat de travail qui contient un préavis d’une durée raisonnable pour résilier leur contrat de travail ;
• Qu’ils n’exigent pas des salariés qu’ils envoient une caution/une obligation and ne retiennent pas leur salaire pour quelque motif que ce soit ;
• Qu’ils n’exigent pas des salariés qu’ils remettent leur passeport ou permis de travail comme condition d’emploi. 

6.    Sensibilisation

Sia Partners UK plc participe à la sensibilisation à l’esclavage moderne en affichant des posters à travers nos locaux et en envoyant un courriel à tous nos employés qui se focalise spécifiquement sur l’esclavage moderne et qui décrit :

• Nos engagements dans le combat contre l’esclavage moderne
• Les signes auxquels prêter attention pour identifier des cas d’esclavage moderne ou de trafic des êtres humains
• La procédure à suivre par les salariés pour signaler toute suspicion d’esclavage moderne

Cette déclaration couvre la période du 31 mars 2021 au 1er avril 2023 et a été approuvée par les PDG de Sia Partners UK plc.