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Consulting

Sia Partners

Manager RH et Transformation

Boulevard Abdellatif Ben Kaddour, 20250 Casablanca, Maroc

Company description

Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients à l'ère du digital. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier.

Filiale ouverte en 2007, Sia Partners Maroc se positionne sur des problématiques de transformation, organisation, conduite du changement, stratégie IT, stratégie Marketing et expérience client, amélioration de la rentabilité et de l’efficacité opérationnelle.

Sia Partners Maroc, intervient auprès de divers acteurs dans le secteur public, banque, assurance, industrie, télécom, transport et logistique.

Job description

Dans le cadre du développement de l’activité de notre bureau marocain, nous recrutons localement un manager RH et transformation pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Au sein de cette unité de compétence Ressources Humaines et Transformation, vous serez amené à accompagner les clients dans la transformation de leur département RH et / ou des fonctions RH à travers :

Gestion, pilotage des projets RH, conception et réalisation des livrables

Organisation et optimisation des processus RH : Stratégie RH, Feuille de route RH, recrutement et intégration, dispositif de formation, rémunération et reconnaissance

Pilotage et performance RH : Gouvernance et organisation de la fonction RH, analyse de laperformance RH : audits et qualité de service, KPI

Gestion des talents : Gestion des compétences, évaluation et performance, mobilité, parcours de carrière, succession planning

Digitalisation des services RH / outils solution RH : Schéma directeur SIRH, aide au choix, pilotage de projets, accompagnement à la mise en œuvre et au déploiement

Management Social : Gestion des relations sociales, RSE, QVT

Transformation RH : Digitalisation, nouveau mode de travail, conduite des changements (définition de la stratégie et des actions d’accompagnement...)

Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :

  •  Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels du monde des services Ressources Humaines
  •  La contribution aux larges activités de publications (blog, rédaction d’articles, études spécialisées...) et de formations internes et externes,
  • Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales ; prospection et réponses aux appels d’offre

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, d’une grande école de management, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 10 ans dans le conseil ou auprès de Direction des Ressources Humaines sur des projets d’envergure.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse, d’un sens relationnel mais également de :

  • Excellente communication écrite et orale (Français courant, anglais)
  • Esprit entrepreneurial orienté solutions, qualité et résultats
  • Maîtrise des problématiques métier RH
  • Gestion et encadrement d’équipe et contribution au développement des compétences des consultants
  • Expériences en gestion de projet (délai, coût, qualité, reporting, suivi), 
  • Expériences de Business Development : prospection, gestion de portefeuille client, négociation client, suivi client
  • Poste basé à Casablanca, avec des déplacements à prévoir