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Internal Role

Sia Partners

Chargé/Chargée de formation

21 Rue de Berri, 75008 Paris, France

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Company description

Pionnier du Consulting 4.0, Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Avec 1800 consultants dans 18 pays, nous allons générer un chiffre d'affaires de 290 millions d’euros sur l’exercice en cours. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.

Sia Institute est l’organisme de formation agréé de Sia Partners.  Sia Institute délivre des formations sur-mesure, sur étagère et sous tous formats : présentiel, distanciel, mobile-learning, serious games, learning expeditions, coaching individuel et collectif. Ces formations, conçues par nos 600 consultants formateurs et facilitateurs, s’adressent aussi bien à un public externe (clients) qu’interne au cabinet, et s’appuie sur les dernières techniques d’apprentissage pour offrir un accompagnement à forte valeur ajoutée.

Job description

Au sein de l’équipe RH composée de 6 personnes et rattachée à la Responsable RH, vous intervenez sur les missions suivantes :

1.       Mise en œuvre de la politique de formation Sia Institute :

  • Vous mettez en œuvre le plan de formation annuel, en fonction du calendrier établi et en tenant compte des priorités du moment
  • Vous êtes garant de la qualité et de la pertinence des contenus proposés sur notre plateforme 360 Learning et de leur adéquation avec les métiers de Sia Partners / des besoins exprimés par nos clients
  • Vous coordonnez la logistique associée aux formations
  • Vous élaborez des reportings sur le suivi et la qualité de la formation
  • Vous gérez la base de données de formations et d’utilisateurs
  • Vous assurez le suivi des certifications des organismes de formation

 

2.       Animation et développement à l’international de la politique de formation du cabinet :

  • En lien avec la Responsable RH, vous créez le plan de formation en suivant les besoins identifiés
  • Vous développez et animez le réseau de formateurs et ambassadeurs internes parmi les différentes équipes du cabinet, au contact des associés et des différentes équipes RH pays
  • Vous participez à l’enrichissement du catalogue de formations internes et externes
  • A l’échelle du groupe, vous participez au développement de projets internationaux liés à la formation

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre potentiel de développement sur le poste.

Qualifications

Diplômé(e) d’une école de management, université (bac+5), ou école spécialisée dans les ressources humaines, vous avez un intérêt marqué pour les enjeux liés à la formation (expérience requise : 2 à 4 ans).

La connaissance du secteur du conseil est un plus.

Vous maîtrisez la gestion de projet, le pack Office (Excel, PowerPoint en particulier) et êtes familier des SIRH et outils numériques.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Vous faites preuve d’initiative, de pragmatisme, et vous vous attachez à faire correspondre l’intérêt de l’entreprise avec celui des salariés.

Anglais bilingue indispensable à l’oral comme à l’écrit.

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